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熟知礼节打造职场红人

作者:星沙人才网更新日期:2010-11-23 20:38:59来源:互联网

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文章概况:  有些职场新人把学生时代的大大咧咧带到职场中,忽视一些职场中非常重要的礼节,从而给自己的职业生涯带来不便!   一、直呼老板的名讳或绰号   许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离,会以英文名字相称,或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过,这毕竟不是正式称谓,关起门来这样叫无所谓,但是在外介绍老板时,还是讲出姓氏与职称比较得体

  有些职场新人把学生时代的大大咧咧带到职场中,忽视一些职场中非常重要的礼节,从而给自己的职业生涯带来不便!

  一、直呼老板的名讳或绰号

  许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离,会以英文名字相称,或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过,这毕竟不是正式称谓,关起门来这样叫无所谓,但是在外介绍老板时,还是讲出姓氏与职称比较得体。

  二、答话的用语太随性

  老板再亲切,也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词,虽然不用处处敬语、句句成语,但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语,我只能说你的处境很危险。

  三、老板站着问话,你却坐着回话

  “坐者尊,站者卑”是常识,所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话,但是,除非你有任何重大伤残,否则当老板来到你面前时,都该起身相迎。

  四、常让老板找不到人

  你很忙,难道老板就不忙?手机存在的意义就是保持通讯,有却不带、带了不开、开了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位,应该和那只手机对你而言一样,不重要也无须重视。

  五、犯错借口一大堆

  犯错了就要认错,认错不如改错。对失误没有勇气承担,只会怪东怪西就是不怪自己的人,是构不上成功者的条件。

  六、不管老板说什么,都问“为什么?”

  好学的态度是值得嘉奖的,但是要懂得看状况。老板说的话应该先给正面响应,例如:“好”、“知道了”。真的发现不解之处,再进一步询问。太急着反问为什么,会让老板以为你在质疑他的决策。

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